Nachhaltig für Pflegeberufe begeistern
Sicherlich ist der demografische Wandel die Hauptursache für den Fachkräftemangel in der Pflege-das gilt auch für die Region Weser-Ems. In der Tat werden die Menschen immer älter und es steigt damit der Bedarf an Gesundheits- und Pflegeleistungen. Es darf jedoch nicht vergessen werden, dass Berufe in der Pflege Fachkräften besonders viel abverlangen. Der Fachkräftemangel führt also zu einer Mehrbelastung in einem ohnehin schon fordernden Berufsfeld – ein Teufelskreis. Um diesen Kreislauf zu durchbrechen, sind die Angebote und Projekte des GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. nicht nur auf die Rekrutierung neuer Pflegekräfte ausgelegt, sondern sollen auch die Zufriedenheit bereits ausgebildeter Fachkräfte in ihrem Beruf steigern. Das Projekt „Finden und Binden“ trägt diesen Anspruch bereits im Namen, aber auch andere Projekte zur Sicherung der Fachkräftebasis hören nicht bei der Unterschrift des Ausbildungsvertrags auf. Mit Fortbildungsangeboten, enger persönlicher Betreuung und Teilhabe an einem Netzwerk bleiben Pflegeberufe langfristig attraktiv.