Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg in allen Branchen
Deshalb verdient die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter größte Aufmerksamkeit. Die Einführung in das betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement als wesentliche Säule der Gesundheitskultur im Unternehmen ist Schwerpunkt dieses Grundlagenseminars.
Zielgruppe:
Das Seminarprogramm richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Aufgabe in der Verbesserung der betrieblichen Gesundheit sehen, wie z.B. BEM-Beauftragte, Personal-/ Betriebsratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenbeauftragte.
Seminarziel:
Die Teilnehmenden lernen neben den gesetzlichen Grundlagen für das BEM auch die Einbindung in das betriebliche Gesundheitsmanagement kennen. Sie lernen, wie die Abläufe in das jeweilige Unternehmen zu integrieren sind und erhalten exemplarische Handlungshilfen für die Anwendung in der Praxis. Sie können ein Projekt zur Einführung des BEM im Unternehmen planen und Maßnahmen entwickeln. Sie lernen, welche Vorbereitungen zu treffen sind, welche Inhalte zwingend zum BEM-Gespräch gehören, und sie erhalten Einblick in Analysemöglichkeiten.
Einführung und Grundlagen des BEM:
Der Gesetzgeber hat mit dem § 167 SGB IX Unternehmen dazu verpflichtet, Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Das betriebliche Eingliederungs-management (BEM) als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements, hat das Ziel Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten. Dieses ist Arbeitgeberaufgabe und gelingt nur mit Hilfe der betroffenen Beschäftigten. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet das BEM zahlreiche Chancen, wenn es systematisch eingeführt wird.
Die Inhalte:
- Einführung in das betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesetzlicher Hintergrund, Sozialgesetzbuch (SGB) IX
- Ziele und Nutzen aus Sicht von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Personalvertretung
- Präventionskultur schaffen und Kulturwandel gestalten
- Demografischer Wandel
- Einführung und Koordination beruflicher Wiedereingliederung
- Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch
- Organisation – Aufgaben und Rollen der Beteiligten
- Ablaufplan der Wiedereingliederung
- Maßnahmen und Kooperationspartner
- Erfolgsfaktoren und Fehlerquellen
- Erfahrungsaustausch – kollegiale Beratung
- Projekt zur Einführung des BEM
Termin: Dienstag, 09.04.2024, 9:30 bis 15 Uhr
Referenten: KMB-Dozententeam
Methoden: Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch
Teilnahmegebühr:
350 € zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
GewiNet Mitglied: 260 € zzgl. MwSt.
Veranstaltungsort:
Völker-Schule Gemeinnütziger Schulverein e.V.
Kollegienwall 12C, 49074 Osnabrück
Verpflegung:
Kalt- und Heißgetränke inkl. Naschwerk sind inklusive. Mittagessen kann mitgebracht und im Seminarraum konsumiert oder in der essbar aus der tagesaktuellen Karte als Selbstzahler gereicht werden.
Anmeldung:
https://gstoo.de/BEM_Grundlagenseminar
Anmeldeschluss: 20. März 2024
Mindestteilnahmezahl: Das BEM-Grundlagenseminar wird bei einer Anmeldung von 7 bis 15 Personen stattfinden.
Kontakt:
KMB GbR Bildung & Beratung
Frau Helga Hudler
Weidenweg 37
49143 Bissendorf
Tel.: 05402 643256
GewiNet
Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V.
Frau Johanna Puppe
Martinistr. 63/65
49080 Osnabrück
Tel.: 0541-200 98 44 46
Fax: 0541-200 98 44 59
www.gewinet.de
