9. Tag für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Osnabrück. Am gestrigen Mittwoch fand der 9. Tag für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der BARMER im Kreishaus Osnabrück statt und stand unter dem Motto „Zukunftsfähig mit BGM – Gemeinsam stark – Generationen und Kulturen im gesunden Dialog“. Die Veranstaltung zog rund 100 Teilnehmer*innen aus Unternehmen, Gesundheitsdienstleistern und weiteren Interessensgruppen aus der Region an und bot eine Plattform für Austausch, Netzwerkbildung und innovative Ansätze im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Herausforderungen unserer Zeit
Die Herausforderungen unserer Zeit sind vielfältig und erfordern neue Strategien. Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz, die drängenden Klima- und Umweltkrisen sowie demografische Veränderungen stellen Unternehmen vor große Aufgaben. Besonders in einer zunehmend vielfältigen Arbeitswelt ist es essenziell, den Dialog zwischen Generationen und Kulturen zu fördern. Nur durch das Wertschätzen unterschiedlicher Perspektiven können nachhaltige Lösungen für eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung entwickelt werden.
Begrüßung und Eröffnung
Die Begrüßung übernahmen Landrätin Anna Kebschull, sowie Barbara Raude, stellvertretend für Geschäftsführerin Marion Bley von GewiNet e. V. Anna Kebschull betonte, dass die Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit in vielen Unternehmen aufgrund jüngster Herausforderungen in den Hintergrund geraten sind, so dass es nun an der Zeit ist, neue Trends als Chance zu nutzen und das Gesundheitsmanagement in den Unternehmen wieder hochzufahren und es wieder auf die Gesundheitsförderung auszurichten. Barbara Raude appellierte an die Unternehmen, das Betriebliche Gesundheitsmanagement als strategische Aufgabe zu verstehen. Denn: Wer Gesundheit fördert, sichert Innovationskraft, Motivation und Produktivität – und das nachhaltig. Anschließend standen Fachvorträge, Workshops und eine Messe mit 20 Austellern*innen auf dem Programm.
Fachvorträge zu aktuellen Themen
Prof. Dr. Mustapha Sayed eröffnete den fachlichen Teil mit dem Vortrag „Gesund bleiben bis zum Renteneintritt: Eine Chance zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen“. Dabei ging es um Strategien, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden bis ins hohe Alter gesund und leistungsfähig halten können. Weitere Vorträge beleuchteten die Themen „Planetary Health goes BGM – Chancen und Herausforderungen“ von Dr.phil. Marischa Fast sowie „Interkulturelle Kompetenzen im Arbeitsalltag“ von Steffi Langhammer.
Workshops und vertiefende Einblicke
Nach einer gemeinsamen Mittagspause konnten die Teilnehmenden in drei parallelen Workshops vertiefende Einblicke gewinnen. Die Workshops wurden geleitet von den folgenden Expert*innen:
- „InAge Diversity: Wie genau mit Konflikten in generationenübergreifenden Teams umgehen?“– Kerstin Krämer & Holger Schmidt (KRÄMERKULTUR®)
Die Referenten Kerstin Krämer und Holger Schmidt gestalteten ihren Vortrag lebendig, räumten mit gängigen Generationsstereotypen auf und förderten das Verständnis zwischen den Altersgruppen. Mit praxisnahen Methoden und viel Engagement vermittelten sie, dass Konflikte aus einer Mischung von Problemen, Emotionen und unerfüllten Bedürfnissen entstehen. Durch Perspektivwechsel und die Fokussierung auf Interessen konnten die Teilnehmenden schließlich lösungsorientierte Ansätze entwickeln. Der Workshop überzeugte durch Nähe, Spaß und wertvolle Erkenntnisse. - „Gelingende Integration von Planetary Health Aspekten ins BGM“ – Dr. phil. Marischa Fast (KLUG e.V.) Die Teilnehmenden haben sich intensiv mit verschiedenen Aspekten der Planetary Health und deren Integration in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auseinandergesetzt. In einer „Silent Discussion“ wurden die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit kreativ reflektiert und schriftlich diskutiert. Daraus entwickelten sich im Nachgang lebendige Gespräche, in denen Erfahrungen geteilt und konkrete Ideen zur Umsetzung im Arbeitsalltag entstanden sind. Der Workshop machte deutlich, wie eng unsere Gesundheit mit der Umwelt, bewusster Aufklärung und nachhaltigem Handeln verknüpft ist – und wie daraus wertvolle Impulse für neue Perspektiven sowie innovative Ansätze im BGM entstehen können.
- „Resilienz als Schlüsselressource im KI-Zeitalter“ – Marius Thonke (Virtualletics GmbH) Im Rahmen dieses Workshops diskutierten die Besucher zu der Bedeutung von Resilienz als Schlüsselressource im KI-Zeitalter. Hier brachten die Teilnehmenden Erfahrungen aus ihren Unternehmen ein und es wurde u.a. auch der Umgang mit Ängsten in Bezug auf KI thematisiert. Es wurde für alle eine lebendige und Wissens erweiternde Diskussion.
Fazit und Ausblick
Der Tag bot somit eine vielfältige Plattform, um aktuelle Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu diskutieren, innovative Ansätze kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Mit Blick auf die Zukunft bleibt die Förderung eines gesunden, vielfältigen und generationenübergreifenden Dialogs ein zentraler Baustein für nachhaltige Unternehmensentwicklung und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Vielen Dank an alle Teilnehmenden, Referierenden und Unterstützenden! Ohne Ihr Engagement, Ihre Ideen und Ihre Begeisterung wäre dieser Tag nicht möglich gewesen. Gemeinsam machen wir den Unterschied – für eine gesunde und starke Arbeitswelt!
