Gesunde Teams brauchen Haltung – „Jede Jeck is anders“ als Leitgedanke für modernes BGM

Impulse zu gesunder Führung, Kommunikation und Selbstreflexion – für gesunde Teams und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen.

Rund 80 Teilnehmende aus Unternehmen, Institutionen und dem Gesundheitsbereich kamen zum 10. Tag des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim zusammen. Unter dem Motto „Gesunde Teams – starke Leistung“ stand der Austausch zu praxisnahen Ansätzen, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Beschäftigten nachhaltig fördern und damit zugleich ihre Leistungsfähigkeit stärken können.

Die Veranstaltung wurde eröffnet durch Anke Schweda (Mitglied der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleiterin Standortentwicklung, Innovation und Energie der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim). Die anschließenden Grußworte erfolgten im Dialog mit Prof. Dr. Michael Böckelmann (1. Vorsitzender des GewiNet e. V.), Lars Klenke (Geschäftsführer der BARMER) sowie Sebastian Brandt (Geschäftsleitung der Centrumed GmbH). Gemeinsam hoben die Beteiligten die steigende Bedeutung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements hervor und betonten, dass Erschöpfung in Teams eine zunehmende Herausforderung darstellt. Gleichzeitig wurde deutlich, dass Führungskräften eine zentrale Rolle zukommt, wenn es um die Gesundheit der Mitarbeitenden geht: Sie prägen nicht nur die Rahmenbedingungen, sondern auch die Kultur, in der Gesundheit gelebt und gefördert wird.

Ein inhaltlicher Höhepunkt war der Impulsvortrag von Nicole Staudinger, die unter dem Titel „Vom Wissen ins Tun“ eindrücklich aufzeigte, dass nachhaltige Veränderung weit über reine Maßnahmen hinausgeht. Anhand ihrer persönlichen Lebensgeschichte – geprägt von ihrer zweimaligen Krebserkrankung und ihrem Weg der Heilung – machte sie deutlich, welche Kraft in innerer Haltung und persönlicher Klarheit liegt. Sie betonte, dass Maßnahmen allein nicht der Schlüssel für gesunde Teams sind, sondern dass es vor allem auf die Haltung ankommt – ganz im Sinne ihres Leitsatzes „jede Jeck is anders“. Menschen sollen zu Entscheidungsarchitekt*innen ihres eigenen Lebens werden und sich bewusst mit der Frage „Was will ich?“ auseinandersetzen. Dabei spielt Authentizität eine zentrale Rolle – sowohl für die eigene Gesundheit als auch für eine starke Teamkultur.

Einen besonderen Fokus auf gewerbliche Teams legte Adam Pietzka mit seinem Beitrag „Stapler, Stress und Schweinehund – Gesundheitsförderung für gewerbliche Teams“. Er verdeutlichte, wie spezifische Herausforderungen in diesem Arbeitsumfeld adressiert und nachhaltige Gesundheitsstrategien etabliert werden können, und unterstrich zugleich die wichtige Rolle der Führungskraft im Team. Als klaren Appell an Führungskräfte formulierte er: „Sei authentisch, nimm deine Leute und deren Feedback zur Arbeitstätigkeit und zum Wohlbefinden ernst und dann kommt die Wertschätzung von ganz allein.“

Durch das Programm führte Maren Konersmann (GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e. V.), die als Moderatorin die Inhalte miteinander verband und den Austausch zwischen den Teilnehmenden förderte.

Begleitend bot eine Ausstellung mit 14 Ausstellerständen vielfältige Einblicke in aktuelle Angebote, Produkte und Dienstleistungen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit intensiv zu Netzwerken und informellen Austausch – begleitet durch einen gemeinsamen Imbiss.

Am Nachmittag lud ein „Schaufenstergang“ mit insgesamt sechs Schaufenstern dazu ein, in kurzweiligen Impulsen unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen. Die Beiträge behandelten Themen wie gesunde Führung, Selbstreflexion, psychische Gesundheit sowie ein Best-Practice-Beispiel aus einem Unternehmen. Die Teilnehmenden erhielten dabei praxisorientierte Anregungen, die sich direkt auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen lassen und konkrete Impulse für die weitere Umsetzung im eigenen Unternehmen geben.

Der 10. Tag des BGM machte einmal mehr deutlich: Gesunde Teams sind ein zentraler Erfolgsfaktor für leistungsfähige Unternehmen. Die Veranstaltung bot nicht nur wertvollen Input, sondern stärkte auch die regionale Vernetzung und Zusammenarbeit im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.